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江蘇生力玻璃有限公司擁有健全的企業(yè)文化，企業(yè)文化影響著(zhù)企業(yè)的戰略。一種無(wú)形的力量引導著(zhù)員工，正如一只隱形的手調動(dòng)著(zhù)員工的積極性，激發(fā)著(zhù)員工的潛力。

生力玻璃瓶廠(chǎng)是一個(gè)人性化的企業(yè)通過(guò)提高員工的福利給予員工學(xué)習發(fā)展的機會(huì )，從而使員工內心集聚著(zhù)一股向心力，緊密團結尋求共同的價(jià)值。

企業(yè)文化與企業(yè)戰略管理之間是相輔相成的企業(yè)文化如果沒(méi)有戰略引導，就會(huì )缺乏目標和追求，其動(dòng)力很難持久；企業(yè)戰略如果沒(méi)有企業(yè)文化支撐，就會(huì )缺乏精神和靈魂，企業(yè)很難長(cháng)久發(fā)展。

企業(yè)的戰略影響著(zhù)玻璃瓶生產(chǎn)廠(chǎng)家整體的發(fā)展，所以我不應只注重實(shí)質(zhì)的改革還應結合文化的改革。