玻璃瓶生產(chǎn)廠(chǎng)家年關(guān)思想調查
所屬分類(lèi)：[ 公司新聞 ] 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 發(fā)布時(shí)間：2019-05-22 已訪(fǎng)問(wèn)：1934 次
今天是二零一四年農歷臘月初5，舉家團圓的日子就要到啦，我公司為了年后有更好的工作安排，針對員工年后思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調研。玻璃瓶廠(chǎng)現在員工為495人，進(jìn)行問(wèn)卷的形式，掌握公司員工的思想動(dòng)態(tài)。
員工是公司賴(lài)以生存的要素，是最寶貴的資源。關(guān)注員工所想，把握員工內在需求，正是企業(yè)發(fā)展前提的重要工作，了解員工對公司有哪些意見(jiàn)，對自己在公司有什么理想與目標，年后是否有離職的想法，具體是什么原因會(huì )離職，今后會(huì )有什么打算，對你工作的環(huán)境與薪水有哪些要求，要求公司為您解決的事情等針對這些問(wèn)題對員工進(jìn)行調研。
員工是公司發(fā)展的決定性因素 ，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)員工的努力，不同年齡段的員工對于薪酬、技能學(xué)習、在公司的發(fā)展等需求是不同的，作為公司的領(lǐng)導都要關(guān)心員工，如一個(gè)外地員工，他是否結婚生子，有沒(méi)有和家人一起來(lái)地發(fā)展的意向，那么公司里是否要解決外地員工子女上學(xué)的問(wèn)題，奠定員工后方的問(wèn)題，才能員工無(wú)后顧之憂(yōu)的全身投入到工作當中。
玻璃瓶生產(chǎn)廠(chǎng)家對員工年后思想動(dòng)態(tài)調研活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)起，各部門(mén)的領(lǐng)導請到人力資源部領(lǐng)取調研表，發(fā)放給自己的下屬。
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